入职要交钱、交证件？千万别上当
发布时间：2026-10-08 23:56:50 作者：玩站小弟 
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我要评论面试表现不错，下周来办入职手续，到时再交个服装费。你是否遇到过这种情况？提醒大家一定要提高警惕守住钱袋 抵制违规收费按照《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定：用人单位招用
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面试表现不错，入职下周来办入职手续，交钱交证件千到时再交个服装费。上当
你是入职否遇到过这种情况？
提醒大家
一定要提高警惕
守住钱袋 反驳违规收费
按照《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定：用人单位招用劳动者，不得以任何名义接纳劳动者财物，交钱交证件千人力资源服务机构进行相关服务不得牟取不正当利益。上当
但一些不法分子利用求职者求职心切的入职心理，巧立名目。交钱交证件千例如：
以统一着装为名，上当接纳服装费； 以转正为名，入职接纳转正费、交钱交证件千风险保证金； 接纳车辆安全保证金、上当耗材费等。入职
求职者为了顺畅入职而选择缴费，交钱交证件千个人财物遭受损失。上当对于将先交费作为条件的招聘或入职前接纳保证金、办证费、服装费、资料费等都需要谨慎对待核实有无收费的法律依据。
如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。 如就业权益受到干扰，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。 如遇求职诈骗或个人财物、人身安全受到干扰，请立即向公安机关报警。
对“扣证件”坚定说“不”
招聘求职时，有些用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。
“扣证件”是典型的求职陷阱，遇到这种情况，请坚定说“不”！
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者接纳财物。
任何单位和个人，都没有权利扣留他人证件原件。千万不要将证件原件交付他人，如有需要仅向有关人员出示即可。如果需要提供证件复印或者影印件，一定记得，在合适位置注明具体用途。
（来源：人力资源和社会保障部）
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