入职要交钱、交证件?千万别上当

  发布时间:2026-06-24 08:25:40   作者:玩站小弟   我要评论
面试表现不错,下周来办入职手续,到时再交个服装费。你是否遇到过这种情况?提醒大家一定要提高警惕守住钱袋 抵制违规收费按照《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定:用人单位招用 。

面试表现不错,入职下周来办入职手续,交钱交证件千到时再交个服装费。上当

你是入职否遇到过这种情况?

提醒大家

一定要提高警惕

守住钱袋 反驳违规收费

按照《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定:用人单位招用劳动者,不得以任何名义接纳劳动者财物,交钱交证件千人力资源服务机构进行相关服务不得牟取不正当利益。上当

但一些不法分子利用求职者求职心切的入职心理,巧立名目。交钱交证件千例如:

以统一着装为名,上当接纳服装费; 以转正为名,入职接纳转正费、交钱交证件千风险保证金; 接纳车辆安全保证金、上当耗材费等。入职

求职者为了顺畅入职而选择缴费,交钱交证件千个人财物遭受损失。上当对于将先交费作为条件的招聘或入职前接纳保证金、办证费、服装费、资料费等都需要谨慎对待核实有无收费的法律依据。

如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章,为可能发生的纠纷维权保留证据。 如就业权益受到干扰,请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。 如遇求职诈骗或个人财物、人身安全受到干扰,请立即向公安机关报警。

对“扣证件”坚定说“不”

招聘求职时,有些用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义,扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。

“扣证件”是典型的求职陷阱,遇到这种情况,请坚定说“不”!

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者接纳财物。

任何单位和个人,都没有权利扣留他人证件原件。千万不要将证件原件交付他人,如有需要仅向有关人员出示即可。如果需要提供证件复印或者影印件,一定记得,在合适位置注明具体用途。

(来源:人力资源和社会保障部)

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