OpenAI离职员工爆料
离职员工爆料OpenAI风险意识不足
最近从美国开放人工智能研究中心(OpenAI)离职的离职一名员工3日爆料前东家风险意识不足,并呼吁人工智能(AI)产业效仿航空或核能产业,员工采取多重安全防护措施。爆料
这名员工名为戴维·鲁滨逊,离职自称曾在OpenAI工作3年多,员工是爆料该公司任职最久的员工之一。他3日在美国《大西洋》月刊发表一篇题为《我辞去OpenAI的离职工作,因为企业文化已经烂掉了》的员工署名文章。

9月23日,在位于纽约的离职联合国总部,美国开放人工智能研究中心(OpenAI)首席执行官萨姆·奥尔特曼在“人工智能与国际安全”高级别会议现场发言。员工新华社记者张凤国摄
鲁滨逊在文中说,爆料他参与起草了该公司的离职风险应对框架,并负责监督12次前沿模型发布的员工安全评估报告。他说:“公司忙着从一次产品发布跳到下一次,爆料但并未在审慎管控方面达到我认为需要的水平。”
鲁滨逊说,“试错时代已经结尾”,前沿AI实验室应该效仿航空或核能产业,采取多重防护措施并谨慎规划,“即便偶然不可避免地出现人为失误,也不至于酿成灾难”。
近来,美国国内关于AI安全风险的讨论因一系列事件逐步升温。今年夏季,OpenAI和Anthropic公司先后披露,其AI模型在网络攻防能力测试中突破测试环境进入公共互联网,并未经授权访问其他机构的系统,这引发外界对AI“失控”风险的担忧。
近日宣布辞职的Anthropic一名研究人员称,Anthropic及其竞争对手在开发AI时未承担应有责任,AI企业对争夺技术领先地位的竞争考量正压倒安全考量,这些企业在“拿我们所有人的生命做赌注”。
谷歌、Anthropic、OpenAI和英伟达等美国多家科技企业负责人9月29日签署了名为《白宫超级智能协议:前沿责任联合承诺》的文件。根据这份协议,所有训练、部署前沿模型的企业均需建立完善的内部流程与管控机制,确保技术按预设目标运行。但有美国媒体认为,上述承诺属自愿性质,并不拥有法律约束力。
来源:新华社(王宏彬)
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